La Hoja del Mes – Julio –

Justicia del Trabajo. “Empleador Múltiple”. “Empresas subordinadas o relacionadas”. Inexistencia de relación laboral deficientemente registrada. ————- Hechos Aspectos considerados por el tribunal La actora alegó haber comenzado a prestar tareas para una empresa que posteriormente pasó a integrar un grupo empresarial junto con otras dos empresas para las que también refirió haber prestado tareas. El

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La Hoja del Mes – Junio –

Justicia del Trabajo. “Empleador Múltiple”. Inexistencia de relación laboral defectuosa.   Hechos Aspectos considerados por la Sala El actor alegó haberse desempeñado en una doble plaza de trabajo, habiendo prestado servicios para su empleador y para una empresa vinculada con ella comercialmente. El actor se desvinculó de su empleadora mediante un acuerdo desvinculatorio, y comenzó

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Analista Contable Financiero

LUGAR DE TRABAJO: Capital Federal, Buenos Aires SALARIO: No especificado TIPO DE PUESTO: Full-time ÁREA: Corporate Finance / Banca Inversión Nuestro cliente, una sociedad de inversión, se encuentra en la busqueda de candidatos con solida experiencia en puestos de jefatura, coordinación y/o similares, generada en Pymes o, empresas en las que su reporte haya sido

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La Hoja del Mes – Mayo –

Recibo de Sueldo y Firma Digital Última modificación Res. 346/19 Ministerio de Producción y Trabajo Normativa El marco normativo vigente en la materia está integrado por: Ley 20.744, Ley 25.506, Decreto Reglamentario Nº 2628/02 y Resolución Nº 346/19 del Ministerio de Producción y Trabajo. Recibo Digital Empleadores pueden emitir recibos en papel o digitales. En

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La Hoja del Mes – Marzo –

Discrepancias médicas entre Trabajadores y Empleadores. La Junta Médica Laboral en C.A.B.A. Resolución 3397/2018 de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires Creó la Junta Médica Laboral (JML) para conflictos por discrepancias médicas referidas a la aptitud física y/o psiquiátrica de un trabajador en relación a accidentes o enfermedades

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La Hoja del Mes – Febrero –

Trabajadores en condición de jubilarse. Supuestos. ¿Cuándo el Empleador puede intimar a un trabajador a iniciar sus trámites jubilatorios? A partir de los 70 años (sea hombre o mujer) Cumplir requisitos de antigüedad en el sistema (30 años) Regímenes diferenciales.(Trabajo Riesgoso o Insalubre) Intimación a jubilarse a partir que el trabajador cumple la edad prevista

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Días no Laborales con Fines Turísticos (Decreto 923/2017)

Ley 27.339 estableció el régimen de feriados nacionales y días no laborables y facultó al Poder Ejecutivo a fijar tres días feriado o no laborables destinados a promover la actividad turística. El pasado 9 de Noviembre, se publicó en el Boletín Oficial el decreto 923 que estableció como días no laborables con fines turísticos, correspondientes a los

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