La Hoja del Mes – Marzo –

Discrepancias médicas entre Trabajadores y Empleadores. La Junta Médica Laboral en C.A.B.A.

Resolución 3397/2018 de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires

  • Creó la Junta Médica Laboral (JML) para conflictos por discrepancias médicas referidas a la aptitud física y/o psiquiátrica de un trabajador en relación a accidentes o enfermedades
    inculpables.

¿Cuándo actúa la JML?

  • A pedido de parte.

¿Cuál es el ámbito de actuación de la JML?

  • Para empleadores y trabajadores del ámbito privado.
  • Jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

¿Cuáles son las facultades de la JML?

  • Evaluar las patologías denunciadas.
  • Constatar y realizar el seguimiento de enfermedades inculpables de largo tratamiento.
  • Contralor de prescripciones médicas de cambio de funciones o tareas livianas.

¿Es obligatorio el procedimiento?

  • No.

¿Es obligatorio el dictamen de la JML?

  • No, el dictamen no es vinculante.
  • La JML implica una instancia de conciliación en relación al diagnóstico y a la conducta a seguir por las partes.

Datos económicos

tabla-1

Expectativas del mercado5

tabla-2

A su disposición para cualquier aclaración.

Marcelo G. Aquino
Eugenia Ramírez

 

1 INDEC: Informe técnico, vol. 3 n° 51 Trabajo e ingresos vol. 3 n° 1, Cuarto trimestre de 2018.
2 INDEC: Informe técnico, Índice de Precios al consumidor Febrero 2019 vol. 3 n° 8.
3 Resolución 3/2018 modificada por Resolución 1/2019 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil del 27/02/2019.
4 MTEySS. Reporte de Trabajo registrado 27/02/2019. Datos provisorios. La remuneración incluye el aguinaldo y otros conceptos estacionales.
5 Resultados del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central de la República Argentina. Febrero 2019.

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