Young people working in the office

Liderazgo Situacional

Uno de los grandes desafíos de las organizaciones, radica en la formación de sus cuadros de mando, jefes, supervisores y personal clave entre otros.
El desarrollo de las habilidades para potenciar el liderazgo, se encuentra en el modelo del “liderazgo situacional” (Hersey y Blanchard); la posibilidad de identificar de manera sencilla los distintos modelos de liderazgo, las características en sus distintos estados e identificar las diferentes estrategias de mejora en la forma de mejorar el estilo de conducción.

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